商界绝爱+番外————东方小草

　　“怎么这么慢，叫你办件事都办不成。你真该去那些小学碰碰运气当个老师怎么的。要不然像你这样做了两年工作，还是试用工的男人，怎么会有女人要嫁你。”几个女人一下子找到发泄口，开始用尖酸的语言讲他。

　　他还是没有反驳，只是更加低着头复印着。

　　如果问他为什么这么窝囊，被女人这么说着过日子。其实那是因为她们都说对了，他白舒涵确实是懒散的人，喜欢着飞拓的福利和轻松的工作，他非常之喜欢当个闲人。所以他才不反驳，因为如果他们吵起来，她们就会发现原来他不窝囊。

　　一家公司最讨厌的不是没有能力的员工，而是有能力但懒散、没有尽全力的员工。所以他宁愿给她们造成错觉，让他们觉得他是能力不足，但很努力地工作，甚至是“任劳任怨”，“好欺负对象”。

　　再说一下自己的装扮，头发是介于整齐与凌乱间的，书呆子大眼镜遮盖他美丽的眼睛，衣服是便宜且布料不什么样的有些发黄的白衬衫。

　　没错，他这种丑化自己的行为，为的就是没有女人要他，毕竟他知道自己这一生是不能爱上女人了，所以他不想再一次让人爱错人了。而窝囊的男人是不会有人喜欢的，不是吗？

　　他一边机械地完成工作，一边任思绪飘得更远，距那个遇见学长的晚上已经快一个月了。而一切也如周艳预期的，半个月前康氏集团成功收购飞拓，而且收购完的第二天，那康扬就好像急于公布他的所有物似的，把飞拓改成“康氏飞拓公司”。

　　本来有些恐慌的公司人员，却在第二天康扬到这里视察而平静下来。

　　当然那天白舒涵还是呆在这间办公室，“很意愿地”地帮那群急急忙忙冲出去的OL们整理文件，所以他没有见到那个现在他得叫“康总裁”的家伙。

　　他只知道当那群女人回来之后，都说着，“在这样的年轻英俊的黄金单身汉底下做事太幸运了，搞不好还能成为总裁夫人。”而之后的几天，他在公司的男卫生间里听到N遍“在这么年轻有能力的总裁底下做事太幸运了，搞不好很快就能升职做本市最大企业的精英了。”

　　真是的，“搞不好”那家伙还偷偷干着“传销头目”那种有“钱途”的工作。

　　不过很快地“蜜月期”宣告结束，康扬开始了大幅度地改造“康氏飞拓”的活动，首先，就是裁员了，这是必然的。

　　一家公司的生命长短取决于销售而不是管理，才能有源源不断的资金进来养活一大家子人。如果像飞拓这样管理人员比销售人员多的公司，是迟早会完蛋的。

　　所以康扬大幅度裁掉除销售部的其余部门的人员，而加大销售队伍，并无任何不合理之处……

　　“李女魔回来了，大家自求多福吧。”坐于门口的小余瞥到了熟悉的身影，连忙出言警示。

　　不几分钟，果然一穿着黑色套装、黑皮鞋，头发盘得一丝不苟，一脸严肃的三十五六岁的李经理迈着沉稳地步伐走进来。

　　大家各自一脸紧张地假装认真地盯着电脑，暗地里都用余光偷瞄着她。

　　眼看着她终于要到达她里间的独立办公室，大家刚要放松下来，忽然她又转过身来，慢慢地扫了所有人一眼，整个办公室一下子静谧地好像掉下来的针的声音都听得见，平地一声雷，

　　“舒涵，跟我进来。”

　　“哦！”他慢慢地关闭打印机，这次谈话不会那么快结束。

　　穿过这些同事的身边时，他看到她们正一边窃喜，一边有紧张于自己是不是下一个。

　　当个老师，确实是个好想法，也许离开飞拓之后，他可以考虑去做这种一年只需要工作九个月却可以拿十二个月工资的工作。但是一定要在确认那家伙不会欺负他的学长后，他才会甘愿离开。

　　“坐，舒涵。”白舒涵一如平常，乖巧地听从。

　　“舒涵，你觉得这边的工作什么样？”他吃了一惊，什么女魔今天脾气这么好，这么有耐心，果然是最后的仁慈。

　　“很好！很感谢李经理一直以来的照顾。”他不是故意拍她马屁，而是她对他算是好的了。作为人力资源部的经理，底下都是一些不是很勤快的小姑娘，她不可避免地有些严厉。

　　可是如果这两年来，没有她的压制，只怕那些女孩子更过分地欺负他。因为有段时间她们变本加厉地说他时，不久就有她和他是亲戚关系的传言，她们也变得收敛许多。

　　他知道是她有意帮他的。

　　“舒涵，你应该知道现在飞拓已经不同往日了，所以上面的指示即使会不合常理，我们都得执行。”该来的重是要来的，白舒涵有些无奈地垂下头。

　　“那么现在要调你去总公司去，不知道你要不要去？”什么……

　　——————————我是表示舒涵已经交接完手里工作，赶去总公司的分割线—————

　　“胡小姐，你好！我是之前跟你联系的白舒涵。”面前正打字的胡秘书抬起头，眼中闪过一丝差异，但转瞬即逝间又恢复平静。

　　“你好，稍等一下。”她拿起电话，“总裁，分公司的白舒涵先生已经到了……是……”

　　她放下电话，说道“总裁请你现在进去。”

　　“好，谢谢！”他依然如平常般，习惯像鸵鸟般缩着自己的脖子敲开了门，得到准许后推门进去。

　　关上门后，他也没敢抬头细看办公室，他只知道这里很大，从门口走到那个办公桌他都走了许久才到。

　　“总裁……”那剑眉星目的男子，一如第一次见面般，正优雅地坐在黑色大理石的办公桌前看着文件，对于他的进门也没抬起头。

　　办公桌背后的落地窗的阳光扑洒着进来，却更并未使背对着的他沐浴在光明中。仿佛晴天下，阳光却一丝都进不得这个人的心里。

　　正在白舒涵坐也不是，站也不是的时候，康扬终于放下文件,“坐！”他的声音带着不可违逆的威严。“从明天开始，你升作我的助理。所以今天你必须做两件事，一：明早交给我一份有关康氏飞拓各部门人事的结构、特点，以及他们的优缺点和怎样易于管理的计划。”

　　“嘎……”什么当他的助理，他不是来这边的人事部吗？还有……什么……人事……计划。

　　“有什么问题吗?”康扬明显对于他的打断有些不高兴，冷冷地看着他。

　　“嗯，那个……最近公司不是内部调整吗？那我要写的是之前的，还是现在的。”白舒涵被吓得只得随便问了个问题。

　　“当然是以前的，现在的谅你也写不出。”康扬看了他呆滞的反应，已经了然于心他的疑问。

　　“每次收购完后，我都会从那些公司提拔‘特别’的人，到我身边一段时间当助理。你虽然是很普通，但那飞拓的人事该死的乱七八糟，而你在那里人力资源部两年，当然最重要的是，你毕业于全国排名前十的全大工商管理专业。”

　　果然文凭是害人的东西，竟让他这个懒人无缘无故地升职了，他的美梦一破灭了。

　　“第二，今天给我去买几件像样的衣服，别忘了，从今以后，你代表的不止是康氏集团的形象，更是我康扬的形象。”美梦二也终告消失了。

　　代表你的形象，那我白舒涵岂不是也会成为男人敬仰、女人想嫁的对象，哎。

　　“发什么呆……，哦，我忘了你是没有钱的穷鬼。”不屑的语气让白舒涵的心梗得厉害。

　　下一秒，康扬掏出一个黑色钱包，从里面抽出一张白金信用卡，递给他，“你去兴华那里买，报我的名字就好了。”

　　什么康氏的福利这么好，老板还会给信用卡买衣服，白舒涵心闪过一丝惊疑。

　　兴华，本市最多品牌店的购物广场，上次周艳带他去的地方。吓死人的价格，这是他对那里的唯一评价。

　　“不用你的卡，我自己去买。”懒人最高法则，绝对不能接受任何金钱上的亏欠，因为那往往代表之后你要用无限的时间来偿还，这是周艳给他惨痛的教训。

　　但是那急于撇清的神情让面前的康扬很不爽，“然后你自己去买地摊货吗？你是要拿着卡自己去呢？还是我陪你去？”

　　康扬威胁味十足，白舒涵连忙摆摆手，“我还是自己去。”又看了一下那家伙英俊的脸上，依然冷冷的样子。

　　“嗯，我现在就去。”他有些仓皇而逃，却没发现他转过身冲出门后，康扬的嘴角露出的玩味的笑容。

　　“果然让我找到个有趣的玩具。”男人的声音隐隐带着意欲摧残的兴奋。

　　6.失1！

　　第二天一早,白舒涵敲门进来，原想着胡秘书都还没来，那人应该不在吧，没想到康扬早已坐在办公桌前看文件。

　　真是个工作狂，看着跟昨天一样的情景。难道是昨晚他没离开过，不过看他的装扮又与昨天不一样，而且他英俊的脸也好像比昨天精神许多。

　　“总裁，这是我写的计划。”他硬着头皮交上去，那人一如以往，用深不可测的眼神瞟了他一下。

　　正在舒涵以为他要接过去时，“走过来”，那人的声音还是让人不敢违逆。

　　“什么？”走过去干什么，难道他听错了吗？

　　“不要让我说第二遍。”这次白舒涵吓得快速地绕过办公桌，移到那人的面前。太可怕了，康扬说话的样子好像如果他没有听他的话，康扬会把他从这里——二十八楼扔下去。

　　那人看着毕恭毕敬站在他面前，弯着腰，手抖着交报告的小东西，忽然心中一阵畅快。“嗯，鞋过关，可以过去坐了。记住，做我的人，就该打扮得体。”一把扯过他手上的计划书，翻阅着。

　　“做我的人”，白舒涵头皮一阵发麻，以前刚接受自己喜欢学长的事实后，他一直为自己竟是同性恋而惶恐不安。为了多了解男男恋的事，他在网上偷偷看一些同性恋内容，却又觉得不是保守的他所能接受的。

　　直到后来知道耽美文后，他才勉强了解一些男男恋的东西。可惜后遗症就是，现在人家总裁的一句简单的话，他又开始胡思乱想了。

　　不过为了现在身上的西装，他可是早早出门，因为怕被周艳发现问东问西的。他今天连原来的眼镜他也没敢戴，而是戴了帮周艳演戏时的隐形眼镜。

　　坐下来后，他一直用余光瞄着康扬，看他还是波澜不惊地看着他的计划书。舒涵不自觉地担心自己的东西不过关。原来他一直以为康扬是采用财务控制型的方法来管理集团子公司，直到昨天才知道他用的是战略控制型管理模式。

　　所谓“财务控制型”，即关心下属单位的盈利情况和自身投资回报、资金的收益，也就是说关心集团的子公司的业务多于关心它的管理。像白舒涵最敬佩的李嘉诚叔叔用的就是这个方法，管理他旗下的子公司。简单一句话，就是重视于业务甚于管理。

　　之前康扬大力地精简飞拓其余部门人员，而反倒加大业务部人员，所以害他误认为他是采用此类型的。

　　但是事实证明，他用的却是“战略控制型”管理模式，这种模式是指主要集中在进行综合平衡、提高集团综合效益上做工作，如协调各下属单位之间的矛盾、平衡各企业间的资源需求、高级主管的培育、经验的分享等等。所以康扬说要处理飞拓人事方面的问题，就是要治理好飞拓的内部矛盾。

　　只是有些奇怪一般用这种战略的公司，总公司相对较小，像康氏这种大公司不选第一种的方法也就算了，也不用那种IBM那样采用“运营控制型”这种大公司全权负责子公司的管理，可以使集团更统一。

　　索性白舒涵猜出康扬要使用的战略，就简单了，围绕第二个什么协调、治理飞拓人事的战略，他相信自己写得尽善尽美，但是为了怕自己太自以为是了，他还是把其余两种战略也稍微涉及讲了下。

　　“嗯，现在你可以出去了，做好准备下午陪我去飞拓开会。”康扬放下手中的计划书，还是一副冷淡的表情。

　　这是不是代表他过关了。

　　白舒涵愣了一下，还是有些不敢相信地偷偷瞄了一下康扬。

　　“什么？还不出去，是对我用的战略有疑问。”康扬看似不经意，其实白舒涵的神情他观察得一清二楚，不知道为什么，他忽然就是想对他说出他的想法。

　　“可恶，这都怪那个老头子，自诩自己为商业天才，碰到什么行业能赚钱他都要插一脚。靠，他自己也不嫌消化不良就算了，还要把自己的烂摊子全扔给我。那些公司五花八门的公司，用‘运营控制法’来管理，则压根儿不能让总公司统一管理。

　　但跟李嘉诚一样用‘财务控制型’吧，但那老家伙又不像李嘉诚那样步步为营，而且所选的公司又都不能疏忽他们的管理。

　　所以我只能不选这两种战略，而只能像个旁观者一样指导子公司的发展，既不会太专制地管理，也不会疏于管理。”

　　看他一副好像是恨恨地数落着的口气，但又掺杂着一丝无奈。老家伙，指的应该就是康氏集团的前总裁，也就是康扬的父亲吧!

　　7.失2！

　　康扬说完，看着那站于对面的助理还是傻傻地发呆，他忽然有些担忧，是否让这么呆的他做助理的决定是错的。轻咳一声，想让他从发呆中清醒过来。

　　“那个总裁，不是我故意不出去的，可是您还没给我安排位置，我不知道现在要去哪里办公。”黑线布满康总裁的脸上，这白舒涵不是已经毕业两年了吗？怎么搞得跟应届毕业生似的，不知道即使是自己的上级有错，也不能当面说出来吗？

　　这康扬哪里知道，白舒涵刚毕业出来进飞拓时，可能是因为自己的目的太明确了，就是为了混日子的。

　　为了留在那里，他这两年来一直夹着尾巴做人，现在有人却打破了自己的美梦，特别是昨天一来就交给他个重负，所以他寻思着那以后的日子还会好过吗？

　　说一句实话他也不想离开福利好的飞拓，所以他就要想办法让康扬给他降职，最好是回到自己原来的岗位上，所以他故意不善解人意，不懂得顺着上级的意志走，这样便很容易被调走。

　　毕竟你有看到，哪个上级不是喜欢投其所好的下属。

　　“待会儿胡秘书来了，叫她给你安排。”听到了康扬口中的不悦，舒涵强忍住“阴谋得逞”的笑容。

　　下午五点，舒涵坐在自己的办公桌前，对着电脑屏幕打着今天的会议记录。现在他刚从飞拓回来半个小时还不到，之前他跟着那康总裁去飞拓开会，在会议室中央的康扬公布了一些人事变动，舒涵知道他已经采用了他早上呈的计划，只是康扬没有全部采用。毕竟这次人事调整是针对管理级的，所以不可操之过急。

　　看着昔日每次来人力资源部，都大呼小叫的各部门头头们，今天可都一脸凝重。不过显然有几个以前因为很经常来人事部，还能叫出他名字的部门经理，好像没认出他，只是一脸陌生又有些谦恭地看着他和康扬，全场也只有他之前的主管李经理，用眼神给他打了招呼。