雨打芭蕉柳梢青 下——追逐阳光

“嗯，好好好。”江美娟这时倒没想到和老公唱反调了，跟着楚跃的意念走。

一个家宴结果倒成了股东大会了。

第九十六章

年节过完，跃美集团的员工一上班每人收到了一个大红包，说是庆祝新一届股东大会召开，红包里的票子是往年的三四

倍，大家那是一个乐。不过当知道老董事全退了，股东全成了一色的青年帅哥，公司要经历一番改革那是势在必行，不

少员工心下犯嘀咕，担心各自的命运，尤其是那些中层干部，就是财务总监、总会计师晏家安和人事部长蒯建文都在担

心不已，因为他们知道南世清的品性，用人看重的是才能而不是平时的关系。而从以前的情况来看，最大股东楚怀亮一

向对南世清的参考意见没有不听的，对南世清甚是信任。第二大股楚怀瑜那就更不用说，南世清就是放个屁，他还得兴

冲冲地找个东西给兜着。

在股东大会召开之后，让跃美员工暂时心安的是公司高层并没作多大变动，但中层干部变动较大。总裁由董事长楚怀亮

兼任，设的两个副总仍是董事会成员静开阳和庹竞松。集团内的董事会秘书处、营销策划中心、工程管理中心、企业管

理中心没变，静开阳仍负责营销策划中心和工程管理中心，庹竞松负责企业管理中心。

营销策划中心下面有两个部门，一个是销售部，即是原来的营销客服部，一个是策划部，由以前的企业管理中心下面的

公关部和原策划部合并而成；工程管理中心下面有九个部门，在原来的设计部、工程技术部、总工室、预算决算部外新

增了闽赣分公司管理部、鄂湘皖分公司管理部、物资调拨人员派遣部、投资管理部、小项目管理部，其中小项目管理部

由原来的项目拓展部、装修部合并而成；企业管理中心下面有七个部门，在原来的行政部、计划财务部、审计监察部、

物业管理部之外新增了工会、后勤保障部，并将人力资源部和教育培训部合并成人教部。

董事会秘书处的练梦婷、“计划财务部”部长晏家安、原“项目拓展部”部长转任为“投资管理部”部长的庄忠林三人

作为员工代表当选董事会成员。第二大股东楚怀瑜在跃美没任任何职务，股东之一的南世清当选为监事会主席，另外当

选为监事会成员的有“预算决算部”部长哈刚、“设计部”部长息灏明、“审计监察部”的老员工伍永祥。

“人力资源部”和“教育培训部”合并后蒯建文任“人教部”部长，原“教育培训部”部长芈国华调任“工会”书记，

F市分公司的财务总监果思哲被调回总部，升任“审计监察部”部长，“审计监察部”原部长亚树全转任新成立的“闽

赣分公司管理部”部长，原“营销客服部”部长尹怀秀调任新成立的“鄂湘皖分公司管理部”部长，“物业管理部”部

长司庆国转任为新成立的“物资调拨人员派遣部”部长，原“公关部”部长麦水贵任“策划部”部长，原“策划部”部

长安咏秋改任新成立的“小项目管理部”部长，原“装修部”部长柳家捷调任“物业管理部”部长，“行政部”部长麒

悦婕、“工程技术部”部长蔺博雄、“总工室”郤学庆总工程师等的职务没有变动。

年前设计部原部长毕家强因为工程设计图纸泄密而被开除，所以在新一届股东大会召开后，尚有后勤保障部、销售部二

个部门的部长一职空缺，公司贴出通告，由各部门民主推选一名候选人，十八名候选人再进行一次竞岗演说，由监事会

成员和各部门部长从中选出六名，提交董事会决议。

楚怀瑜在股东大会上虽是一尊泥菩萨，一句话不讲，但心里还是非常佩服楚怀亮和南世清的眼光，把以前的十五个部门

一打乱，经过合并、新设等一番折腾，弄出了十八个部门，再把部长们调来调去，一则显出这是公司改革的先兆，再则

提醒大家认清事实，现在变了天了，各位要搞懂形势认清方向。但是，尽管对部门大刀阔斧进行了改革，公司并没有出

现人人自危人心慌慌的情形，中层干部的变动虽然让员工们惊讶，不过大家稍微一想都会认同，比如，对楚跃时代留下

的麦水贵、柳家捷、郤学庆、庄忠林、伍永祥等并没有因为股东变了而“一朝天子一朝臣”，照旧重用；对一贯爱岗敬

业、工作能力和人品突出的那些员工，如尹怀秀、亚树全、练梦婷、司庆国都换了独挡一面具有挑战性的岗位，岗位薪

金和补贴更高；对那些加班成了习惯的老黄牛型员工，如哈刚、息灏明和伍永祥又授予了一份安慰奖；而对得过且过不

思进取贪玩好乐的暗地里给予了警告，如工会书记芈国华。至于晏家安和果思哲的身份变动，只要稍作分析都知道这是

南世清布的棋子，便于及时掌握公司动态，毕竟他还是金算盘的所长，没在跃美任实职。

人员变动不久，跃美又出台了一系列管理制度，其中有很多激励员工创新、鼓励员工尽展才华的措施，公平公正，透明

管理，大大提高了员工的积极性，公司朝气蓬勃，面貌大改。

“你都可以去当日本首相了，人家有个明治维新，跃美有了你，就来了个盛世国清。”一天，在家看着南世清津津有味

地吃着自己炒的菜，楚怀瑜深有感触地说。

“什么鬼话，这哪是我一人的功劳，都是大哥在运筹帷幄决胜千里。”南世清停下嘴里的咀嚼含含糊糊地说，“大哥以

前就想着改革，把人事先调动一下，激活激活员工斗志，但怕动作大了会让你爸反感，所以一直拖着到现在。怎么的，

你是不是觉得有什么安排不妥么，在股东大会上你怎么不提。”

“哪能啊，只要是我家清清的新政，我举双手双脚赞成。”

“你也是公司的大股东，有什么好的建议不妨跟你哥说说，正值改革之机，难免会有想得不周全之处。”

“现在我总算是明白了，为什么我会爱上你。”楚怀瑜装出一副惆怅满怀的样子。

“为什么？”南世清嘟嘟囔囔。

“哎，原来我有恋兄情结。”楚怀瑜看着南世清蠕动的性感喉结，血管扩张浑身发热。南世清一听，嘴里的东西卡在咽

喉上不得下不得，咳得眼泪都出来了，楚怀瑜赶紧把水递过去，帮他在背上捋了捋。

“你存心的吧。”好不容易缓过气来的南世清骂道。

“事实就是啊，难道你和楚怀亮不一样么，精明，老到，行事果断，出招必狠，外表人兽无害，内心千机重重。”楚怀

瑜笑道。

“哟嗨，你这不阴不阳的到底是夸我们呢还是损我们，好日子过烦了你皮作痒吧，要不待会儿让我来狠狠修理一下。”

“不用吧，别狠狠修理了，我们等会儿还是来嘿咻嘿咻一下好不好。”楚怀瑜色色地道。

“你找死。”南世清一巴掌拍了过去，楚怀瑜侧身一让，南世清扑了个空，乖乖地倒在了楚怀瑜怀里，嘴巴刚好贴上楚

怀瑜的脸。楚怀瑜顺势搂紧，嘴巴亲了过去，心里说，这家伙明明就是故意的，家里的健身器材都被他练得换了好几批

，身手一向了得得很，想跟我亲热还搞这一招，可爱，真可爱。

第九十七章

跃美集团经过一番的投票筛选、演说竞岗、董事表决，最后投资管理部的栾忆堂和行政部的笪盛威脱颖而出，分别当选

销售部部长和后勤保障部部长。经董事会临时决议，将在演说竞岗中表现不俗的原行政部的员工姞雪梅升任为销售部副

部长。

说是跃美的监事会主席，但南世清除了召开股东大会外平时很少去跃美，董事会都是委托其他监事参加。南世清和楚怀

瑜清明节从老家回来不久，一天楚怀亮打电话给南世清，说金美花苑的工程已启动，请所有股东、董事、监事参加董事

特别会议，商量员工购房的事。

正式开会之前，静开阳和练梦婷开玩笑说南世清是“鬼谷子”投胎，天下第一神算，一年多前的一纸合同金算盘占尽了

跃美的便宜，现在的房价连连往上蹿，都是先前的四五倍了。南世清罕见地笑道，跃美集团现在的利润不也是以前的七

八倍了么，都是借市场的光。

金算盘购了整个一栋最高楼，关于其他房子如何分配，能不能借鉴金算盘的员工购房经验，楚怀亮让在座的各位股东、

董事讨论讨论。

“我们两家公司性质不一样，金算盘的员工购房标准没什么可吸取的，还是要考虑跃美的实际。”南世清首先否定了楚

怀亮的提议。

“南所长说得没错，就拿投资管理部和销售部来说，这个月就有五个辞职，现在又招进了三人，流动性较大。”副总庹

竞松赞同地说。

“有些嘛还是可以参照执行的，比如工龄、以前年度业绩、职务什么的，再则，金算盘是满条件的五年后转让房产权，

我们不妨设个十年。”副总静开阳说。

静开阳一番话，在座的各位脸色各异。练梦婷是唯楚怀亮马首是瞻，只等楚怀亮发言。晏家安倒不在意什么集资法，心

里一直在盘算自己到底要不要集资，因为自己已好不容易买了房，尚欠南世清几十万还没还呢，但是当初二千多一平方

买的房，同一地段这两年功夫就涨到了九千多一平方了，金算盘集资是平均九百六一平方，自己的公司集资要高也高不

到哪里去，不集资吧心有不甘。设计部长息灏明、预算决算部长哈刚都是大龄适婚男，等着房子结婚呢，心里巴望着集

资款能尽量低些，压力小些。

“十年后我都退了休了，”董事之一的投资管理部长庄忠林开玩笑说，“指不定成了一堆黄土都有可能。”庄忠林说完

望了望老员工监事会的成员伍永祥。伍永祥并没按庄忠林的意思顺着话头讲下去，双眼一闭一睁，往椅后靠了靠，一语

不发。

“这个放心，老员工我们应该要特别对待。”楚怀亮笑道。

“房子那么多总得分配下去，空置在那也不是个事，收租金肯定划不来的，我看我们不能按金算盘的集资标准，毕竟这

么一段时间来机会成本太高了。”静开阳说。

“大才子有没有什么意见？”楚怀亮笑着问楚怀瑜。

“我没什么意见，你们怎么决定怎么执行，但只要给我留一套每平方九百六的房子就行。”楚怀瑜兴致缺缺地说。

“楚老板你这是赤裸裸的威胁我们楚总啊，经纬二路同地段的房价现在都快到八千每平方了，伴月湖边上的房子上周就

突破一万七每平方了。”练梦婷开玩笑地说。

“你是第二大股东，好歹也要在意公司的前途发展吧，怎么就在意一套房。”楚怀亮取笑道。

“这是分赃大会，又不是在制定公司发展规划，我操什么心。房子都快做好了，我又不想霸占几栋，一套也不可以啊，

平时你们董事洗个澡吃个饭唱个歌花得也比这多吧。”楚怀瑜没好气地道，把在会的几个都给说笑了。

“千古奇冤呐，我整天埋首于文牍之间，奔波于楼层上下，可是从来没占过公司丁点便宜啊。”练梦婷笑道。

“少听他胡说八道，我们还是制定分赃计划吧。”楚怀亮呵呵笑道。

通过研究，最后决定，公司所有的股东、董事、监事每人一套，付完集资款后房产证即同时取得；中层管理人员每人一

套，在公司工龄满八年后房物产权归属个人；其他员工自愿集资，在公司工龄满十二年后房物产权归属个人。集资款为

每平方米均价三千元，其中120平米的每平方二千八，160平米的每平方三千，180平米的每平方三千二，220平米的每平

方三千五。不想集资的员工，按照金算盘同等价格每月一千的租金出租。但同时规定，一般员工工龄未满十二年、中层

管理人员工龄未满八年自行辞职的，公司在他所缴集资款中按每月一千的出租价格扣除所居住时间的房租后返还余额，

但不补偿集资款的利息。工龄未满十二年、八年的员工被公司开除的，在他所缴集资款中按每月一千元的出租价格扣除

所居住时间的房租后返还余额，并按商业银行同等利率支付集资款利息，也可按离职时市场价格补交房屋差价取得房物

产权，因为按现在的市场价格，金美花苑房物均价每平方在七千元左右，所以每平方补交的金额至少不得低于四千元。

另外，会议通过特别决议，股东楚怀瑜可另外以一千元每平方的价格集资一套，所谓决议通过，也就意思意思，谁不知

道公司其实姓什么。楚怀亮在会上随意问了问大家，初步一统计，参加会议的除了五个股东，其他的都准备集资。楚怀

亮没必要，庹竞松不屑要，静开阳有汪致远留给他的大别墅，楚怀瑜嫌地段有点偏，南世清连金算盘那么便宜的都没要

，更不在乎跃美这套。

“有几个员工虽然不是董事会成员，也不是监事会成员，但我建议给他们董事一样的待遇，只要交足集资款就给他们办

理房屋产权证。”南世清对楚怀亮说。

在会人员一听，心下纳闷，这又是因为什么。

“哦，哪几个员工？”楚怀亮也来了兴致。

“池晖、况亮业、邢一文、应尚文、左少华他们五个。”

南世清一一列出五人的名字，在坐的董事会成员没有一个不惊讶的。虽然公司的人多，但这五个人的名字董事们还是知

道的，南世清说把他们按董事待遇对待，他们也能理解。但让他们大跌眼镜的是，南世清尽管挂着监事会主席的头衔，

但除了股东大会他很少来跃美，怎么会想到为这五个人争福利。楚怀亮也是诧异不已，上次中层干部调动，大部分决议

都是因为听了南世清的建议，真搞不明白，他在金算盘当所长，怎么对跃美的人员掌握得这么清楚。

说南世清提出的五个人参加会议的都知道，这里面有几个原因。

世界是很大的，怪人也是很多的，金算盘有轷宛言祢小波之流，跃美虽不说卧虎藏龙但也有不少快成仙的虾兵蟹将。五

个人中设计部的况亮业虽然为人低调性格内向不善于和同事打交道，但却博学多才，是跃美集团的大才子，尽管他呆的

部门是设计部，可跃美所推出的楼盘几乎所有的广告创意都出自他的脑子，省了跃美公司不少广告制作费；楚跃时期就

进来了的老员工应尚文虽然是个工程监理，跑跑施工地，但这人一板一眼，铁面无私，刻板得近乎无情，工程施工要求

严格按照国家标准执行，谁的脸也不卖，跃美能在业中充当领军企业，工程质量算是最主要的原因；池晖是鄂湘皖分公

司管理部的，这人就两个字可概括，老实，时常出差，回来报销差旅费时有一是一，处处为公司节约着想，人称“痴晖

”；左少华是计划财务部的，晏家安的下属，一个记账会计，她学历不高，也没什么特别才能，却非常爱钻研，对自己

的本职工作总怕不能胜任，千方百计进行“修炼”，终于练出个“火眼金睛”的特异功能，假钞还是假发票无论仿得多